“Contrato ideal de empleada doméstica en Colombia con la reforma laboral”
Centauro Televisión Solo el 17 por ciento cotizan a seguridad social 107.000 frente a 523.000 que no cotizan.
Uno de los cambios que se aprobaron en la reforma laboral, la cual ya pasó su primero de cuatro debates en el Congreso, es la formalización del trabajo doméstico.
En el texto aprobado se indica que los empleados domésticos deberán tener un contrato de trabajo escrito estipulado de conformidad a las normas existentes y registrado en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila).
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En la actualidad, se estima que hay 630.000 trabajadoras domésticas de las que solo el 17 por ciento cotizan a seguridad social: 107.000 frente a 523.000 que no cotizan.
En la reforma también se dice que en el término de 12 meses a partir de la vigencia de la ley el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones desarrollará un sistema de información para dicho registro.
Además, la Subcomisión de Seguimiento del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) será de carácter permanente, contará con la presencia de las organizaciones de trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico más representativas y dará seguimiento a lo normado en este artículo.
