Errores más comunes en una entrevista de trabajo: tome nota para evitarlos

Psicóloga y Coach personal en liderazgo entregó detalles de lo que hay que hacer y no en una entrevista de trabajo.

Presentarse a una entrevista laboral, para muchos, es un miedo latente por lo que puedan pensar de uno o lo que arrojen las pruebas psicológicas, que cada vez son distintas.

Ante esto, Elizabeth Martínez, psicóloga y coach personal en liderazgo, habló sobre el entrenamiento previo a las entrevistas laborales, subrayando que considera que no hay que practicar nada de respuestas.

“No nos tenemos que preparar, porque siempre van a hacer muchas preguntas de diferentes maneras y pruebas que sí o sí, dejarán ver la verdad de las respuestas”.

Asimismo, enfatizó en que tanto en las pruebas psicológicas como en las entrevistas se cuenta con unos indicadores que dejarán conocer si el posible empleado está diciendo la verdad o no.

“Nosotros siempre nos damos cuenta de cuando van muy preparados o que están diciendo mentiras”, dijo, añadiendo que “es recomendable siempre decir la verdad”.

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¿Cómo se dan cuenta de las mentiras?

De acuerdo a lo dicho por la doctora, generalmente los empleados empiezan a hablar de manera muy poco real y demasiado buena, lo que los hace dudar.

Siendo así, reveló cuáles son los errores más comunes que tienen en una entrevista laboral.

Errores más comunes en una entrevista de trabajo

• Presentación personal: Aunque la especialista afirma que no hay que ir muy elegante como si fuera para una fiesta, si recomienda ir bien vestido, enfatizando que las personas siempre tenemos 7 segundos para dar la primera impresión.
• No saludar con la mano: De acuerdo con la psicóloga, hay personas que al dar la mano muestran inseguridad al dejarla muy floja. Debe saludar fuerte y con seguridad.
• Hablar mucho: No hay que hablar de más ni agrandar las cosas, siempre decir la verdad, pero reguladamente.

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