Millones de trabajadores en Colombia ya esperan el pago de la prima de mitad de año. Con el aumento del salario mínimo en 2026, muchos recibirán cerca de un millón de pesos.
La prima de junio de 2026 vuelve a convertirse en uno de los pagos más esperados por millones de trabajadores en Colombia. Con el incremento del salario mínimo para este año, también aumentó el valor de esta prestación social, considerada un alivio económico para cubrir gastos del hogar, deudas, educación o ahorro.
Este beneficio debe ser pagado por todos los empleadores a los trabajadores que tengan un contrato laboral vigente y corresponde al reconocimiento económico por el tiempo trabajado durante el primer semestre del año.
¿Cuánto recibirán quienes ganan salario mínimo?
Con el ajuste del salario mínimo para 2026, los trabajadores que devengan este ingreso y laboraron durante todo el semestre recibirán una prima cercana a $1.000.000.
El cálculo se realiza tomando el salario mínimo actual de $1.750.905 más el auxilio de transporte de $249.095, para una base total de $2.000.000.
La fórmula establecida es:
\text{Prima} = \frac{\text{Salario mensual} \times \text{días trabajados}}{360}
Quienes trabajaron los 180 días del semestre recibirán:
\frac{2.000.000 \times 180}{360} = 1.000.000
Este valor aplica únicamente para quienes trabajaron de manera continua entre enero y junio. Si el empleado ingresó después o tuvo interrupciones laborales, el pago será proporcional al tiempo trabajado.
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¿Cómo calcular la prima?
La prima se liquida con base en el salario mensual y los días laborados durante el semestre.
Por ejemplo, si una persona trabajó solo 90 días, el cálculo sería:
\frac{2.000.000 \times 90}{360} = 500.000
Cuando el salario es variable, las empresas deben realizar un promedio de lo recibido durante el semestre, incluyendo horas extra, recargos nocturnos, dominicales y comisiones.
¿Quiénes tienen derecho a la prima?
La prima de servicios es obligatoria para trabajadores con contrato laboral formal, ya sea a término fijo, indefinido o por obra labor.
Entre quienes tienen derecho a recibirla están:
- Empleados del sector privado
- Trabajadores del servicio doméstico
- Conductores de servicio familiar
- Trabajadores rurales o de fincas
La inclusión de sectores como el servicio doméstico quedó establecida tras la Ley 1788 de 2016.
¿Quiénes no reciben prima?
La ley colombiana excluye de este pago a quienes no tienen una relación laboral subordinada.
Por esta razón, no reciben prima:
- Contratistas por prestación de servicios
- Trabajadores independientes
- Aprendices con contrato de aprendizaje
Fecha límite para pagar la prima
Las empresas tienen plazo máximo hasta el 30 de junio de 2026 para consignar la prima de mitad de año.
Aunque algunas compañías realizan el pago antes, la ley establece que no puede superarse esa fecha. El incumplimiento puede generar sanciones económicas e incluso indemnizaciones por mora para el empleador.
¿Qué pasa si no pagan la prima?
El no pago de la prima constituye una falta laboral en Colombia. Los trabajadores pueden reclamar el pago correspondiente y exigir el reconocimiento de intereses o compensaciones derivadas del retraso.
